（纽约16日讯）根据联合国国际劳工组织（International Labour Organisation, ILO）周四发布的一项调查，在大马有近三分之一的外籍家庭女佣面对强迫劳动的问题，包括工作时间过长、无薪加班、低工资、行动受限和无法辞职等。
路透社报导，这项调查是对在3个东南亚国家的1201名外佣进行的， 结果发现，在大马，有29%的外佣面临强迫劳动情况；邻近的新加坡和泰国，则分别为7%和4%。
对于这项调查，大马没有立即回应置评请求。
泰国劳动部发言人瓦纳拉特（Wannarat Srisuksai）表示，在2012年保护移工的法律推出后，泰国对外佣的待遇已有所改善。
新加坡人力部则表示，绝大多数外籍家庭女佣对在新加坡工作和生活感到满意。新加坡的保护措施包括及时支付工资、充足的日常休息、适当的食宿，以及定期体检。
然而，国际劳工组织表示，在所有这3个国家，接受调查的外籍女佣的平均工作时间，“远远超过”其他工人的法定工作时间，而且没有人获得最低工资保障。
负责这项调查的国际劳工组织首席技术顾问英格布鲁姆（Anna Engblom）说，“家政工作是我们社会中最重要的工作之一，但是得到的保护却最少。这种情况不能再继续下去了”。
受促承认家政工是技能
国际劳工组织敦促大马、新加坡和泰国，批准联合国关于家政工人和强迫劳动的公约，承认家政工作的技能本质。
国际劳工组织否认家政工作属于无技能或低技能工作的说法，而是中等技能工作，特别是护理工作，需要更多的专业技能和良好的横向技能，包括沟通和讲当地语言的能力。然而，这些技能等级在家政工人的工资和其他工作条件，都没有得到承认。
亚洲的家庭经常雇用外籍女佣，通常是来自印尼、缅甸和菲律宾等发展中国家的妇女，执行家务工作，包括烹饪、清洁、儿童保育和园艺。
近年来，大马面临批评，因为发生多起印尼家庭女佣被虐待的事件，几家大马公司也被指控剥削移工。
根据国际劳工组织的数据，大马家庭的外籍女佣，印尼就占了80%。去年，大马和印尼签署了一项协定，希望改善对女佣的保护。
